Звіт директора Державного навчального закладу «Запорізьке вище професійне училище «Моторобудівник» Базь Олександра Станіславовича перед колективом і громадськістю про підсумки роботи в 2017-2018 навчальному році

   





2018-07-02

Запрошення на звітні збори керівника закладу!





2018-06-12

Звіт директора Державного навчального закладу «Запорізьке вище професійне училище «Моторобудівник» Базь Олександра Станіславовича перед колективом і громадськістю про підсумки роботи в 2016-2017 навчальному році

     





2017-07-07





2016-08-29





2015-07-07

Щорічний звіт за 2013-2014 н.р

Щорічний звіт

директора Єрмакова М.А.

перед загальними зборами колективу

Державного навчального закладу

«Запорізьке вище професійне училище « Моторобудівник»»

за 2013-2014 н. р.

 

Шановні присутні!

Закінчився навчальний рік і тому ми зібралися сьогодні, щоб зробити певні підсумки роботи колективу нашого училища , оцінити діяльність директора на посаді протягом 2013-2014 навчального року.

Відповідно до п. 10.21. контракту між мною та Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України я повинен провести щорічний звіт про виконання умов контракту перед Міністерством освіти і науки України та загальними зборами трудового колективу училища з питань, що відносяться до вашої компетенції, як органів громадського самоврядування, а також з питань дотримання в училищі законодавства України про працю, нормативно – правових актів Міністерства освіти і науки України, порядку обслуговування і використання спеціальних коштів, укладання договорів оренди нерухомого майна, вжиття заходів щодо погашення заборгованності з оплати праці, орендної плати та дотримання порядку здійснення розрахунків.

Виконання Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції» в частині запобігання проявів корупції в навчальному закладі; заходів протидії фактам порушення прав учнівської молоді на доступність та безоплатність освіти, хабарництву та зловживань у професійно-технічному навчальному закладі.

Звітування керівників здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.

За звітний період грубих порушень вимог охорони праці, трудової дисципліни не було.

Все це загальна картина роботи училища, а тепер поговоримо про конкретні дії.

 

1. В першу чергу  розглянемо виконання програми розвитку навчального закладу та результати інноваційної діяльності за 2013-14 навчальний рік.

Виконано:комп’ютеризація навчального процесу, модернізація обладнання; інтернетизовано майстерні, кабінети теоретичного навчання, бібліотеки, розробка та застосування електронних засобів навчання; збільшення надходжень спец коштів від виробничої діяльності; оснащення навчальних кабінетів та виробничих майстерень наочними матеріалами, використання інноваційних технологій у навчально-виробничому процесі; підвищення якості підготовки учнів училища; ліцензування нових професій.

2.Стан організації навчально-виробничої роботи, додержання вимог державних стандартів освіти.

Підготовка ведеться згідно з затвердженими робочими навчальними планами для підготовки кваліфікованих робітників з професій, на які є ліцензії, плани складені на підставі Державних стандартів професійно технічної освіти. Щороку розробляється та затверджується план роботи на навчальний рік, графік навчального процесу, планується перспективний план заробітку навчального закладу. Складаються графіки проведення ДКА та ПА. Розглядаються питання співпраці з підготовки незанятого населення. Тижневе навантаження учнів (слухачів) не більше 36 годин при денному навантаженні, не більше 8 академічних годин теоретичного навчання й 6 годин виробничого навчання.

3. Результати державної атестації навчального закладу.

Навчальний заклад віднесений до державних професійно-технічних навчальних закладів третього атестаційного рівня (свідоцтво про атестацію серії РД № 000480 від 27.05.2008 р.), що здійснює підготовку робітників високого рівня кваліфікації, як правило, з числа випускників загальноосвітніх навчальних закладів. Термін останньої атестації навчального закладу - 02.03.2006.

4. Результати перевірок, проведених Державною інспекцією навчальних закладів України, місцевими органами управління освітою та іншими органами державного нагляду (контролю) за 3 роки.

Відповідно до плану Фонду соціального страхування з тимчасовою втратою працездатності була проведена перевірка навчального закладу в 2013 році. Результати перевірки: без зауважень.

5. Додержання вимог щодо роботи забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання.

Щороку затверджуєтеся «Акт готовності навчального закладу до нового навчального року».

Використання засобів індивідуального захисту на уроках виробничого навчання в майстернях закладу, контроль розробки та перегляду інструкцій з охорони праці, контроль проведення інструктажів з охорони праці, проведення паспортизації навчальних кабінетів та навчально-виробничих майстерень, контроль додержання температурного режиму в навчальних кабінетах та навчально-виробничих майстернях.

6. Підсумки моніторингу роботи з педагогічним колективом та іншими працівниками навчального закладу.

Розроблено та апробуються: критерії оцінювання роботи майстрів виробничого навчання, викладачів, заступників директора; роботи учнівського самоврядування; відвідування учнями занять теоретичного та виробничого навчання.

Впроваджена система контролю за відвідування майстрами виробничих ділянок на підприємстві.

Посилений контроль за використанням ресурсів при проведенні виробничого навчання.

7.Ефективність взаємодії з громадськими організаціями та органами учнівського самоврядування.

Постійна взаємодія з асоціацією «Профтехшколи Запоріжжя», з організацією Червоного хреста, з радою ветеранів АО «Мотор Січ», Профкомом АО «Мотор Січ» , молодіжним комітетом АО «Мотор Січ» , благодійною організацією «Культурно – освітній центр «Нова Надія», міжнародний благодійний фонд «Набат», Міжнародним благодійним фондом «Маяк" та іншими волонтерськими організаціями

8. Додержання педагогічної етики, моралі.

При роботі з підлеглими та учнями додержуюсь норм моралі та педагогічної етики. Професійні, ділові та організаційні якості поєдную з морально-етичними. В стосунках з підлеглими намагаюсь бути коректним, гуманним, чуйним, справедливим та відповідальним. Конструктивно сприймаю критику.

9.Робота з роботодавцями, працевлаштування випускників (за 2013-2014 рр.). Спільні заходи, які проводяться за участю роботодавців.

Шляхи покрашення ситуації.

Працевлаштування 2013-2014 навчальний рік

Показники 2013-2014
Випуск - всього 158
з них: працевлаштовано 151
направлені на навчання -
непрацевлаштовано – всього  
з них за причинами:  
призов на військову службу  
декретна відпустка  
зміна місця проживання  
хвороба  
Частка працевлаштованих учнів з числа випускників, % 100%

Спільні заходи, які проводяться за участю роботодавців: екскурсії на АТ «МОТОР СІЧ», екскурсії краєзнавчі з робітниками АТ «Мотор Січ», спільно з АТ «МОТОР СІЧ» та ЦЗ проведено профорієнтаційну програму «Стань професіоналом»; учні навчального закладу брали участь в фахових конкурсах які проводились на підприємствах за професіями «Слюсар-інструментальник», «Токар»; учні навчального закладу брали участь в спортивних змаганнях за цехи, в яких проходять виробниче навчання та виробничу практику; робота в молодіжному руху підприємства АО «Мотор Сич»

10. Аналіз контингенту учнів

Навчальний рік 2013-2014
Контингент учнів 491

Сироти та ПБП

35
Діти - інваліди 5
Чорноб. 1
Діти з малозабезпечених сімей 4
Діти з багатодітних сімей 33
Неповна сім’я 48
Учні які мають дітей 1
Батьки інваліди 5

11.Виконання плану набору. Кількість відрахувань учнів.

План набору

Навчальний рік 2013-2014
План набору 210
Виконання набору 171 (81.4%)

Відрахування 2013-2014 н.р.

Причини відрахування 2013-2014н.р.
Самовільно покинуло навчання 5
Перехід на навчання до школи -
Переведення до іншого навчального закладу -
У зв’язку зі смертю -
У зв’язку з призовом на військову службу -
У зв’язку з набранням законної сили вироку суду 1
За сімейними обставинами 2
За власним бажанням -
За станом здоров’я 1
У зв’язку зі зміною місця проживання 4
Разом 13
У відсотках до загальної кількості учнів, % 2.65

12. Пройшли курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників в 2013 році - Козловська А.М., Лігун Л.Ф.,

Малова О.В., Землянська С.І, Тарасенко С.С., Гутніков О.І., Бездєнєжних Л.В., Шульга В.Ф., Захаренко Г.С.; 2014 році - Золотоверхов С.О., Єговцева О.В., Фандєєва С.О.

13. Пройшли стажування з грудня 2013 по квітень 2014 н.р. на базі АТ « Мотор Січ»,спільно з МТУЦ АТ «Мотор Січ», без відриву від роботи, були створені навчальні курси підвищення кваліфікації для майстрів в/н та викладачів спецтехнології училища за їх фахом на яких вони вивчали сучасне машинобудівне обладнання, пристрої, прогресивні технології, ознайомились з досвідом роботи передовиків і новаторів виробництва (Захаренко Г.С., Решетова В.В., Левченко М.О., Таран М.В., Шульга В.Ф., Валюх Т.І., Соліло М.В., Кравченко І.В., Дядьков В.В., Тарасенко С.С., Золотоверхов С.О., Сичевська Л.М., Лігун Л.Ф., Калиновський Е.В., Похилюк Г.М., Фещук Г.В., Костюк А.В., Пульковська В.О., Малова О.В., Гутніков О.І., Сичевська К.О., Бездєнєжних Л.В.)

14. Пройшли курси з охорони праці Єрмаков М.А., Левченко М.О.

15.На базі нашого навчального закладу було проведено обласні:

  • семінар-практикум викладачів іноземної мови;
  • фізичного виховання.

16.Проведені конкурси професійної майстерності серед учнів училища за наступними професіями:

  • електрогазозварник;
  • токар.

17. Згідно з наказами Запорізької державної адміністрації «Про організацію масової методичної роботи з педагогічними працівниками ПТНЗ Запорізької області на 2013-14р.» брали участь у семінарах-практикумах:

  • викладачів фізико-математичних дисциплін;
  • викладачів інформатики;
  • викладачів суспільних дисциплін;
  • викладачів укр. мови та літератури;
  • викладачів хімії та біології;
  • викладачів предмета «Фізична культура»;
  • викладачів світової літератури;
  • бібліотекарів;
  • працівників машинобудівного профілю;
  • викладачів іноземної мови;
  • голів методичних об'єднань кл. керівників;
  • інженерів з охорони праці;
  • вихователів гуртожитку;
  • ст. майстрів;
  • заст. директорів з НВР;
  • заст. директорів з ВР;
  • заст. директорів з НР.

та обласних олімпіадах з математики - 7 місце; фізики - 9 місце; іноземної мови – 12; Всеукраїнському конкурсі учнівської та студентської молоді в номінації «Література» - 9 місце; Всеукраїнській Інтернет олімпіаді з хімії - 3 місце.

18. Проведено 18 поетапних атестацій, яким підлягало 274 учні,

19. Проведено 10 державних кваліфікаційних атестацій, випуску підлягало 158 учнів, дипломи державного зразка отримали 158 учнів, з яких 8 з відзнакою.

20. Робота в навчальних майстернях, перспективи розвитку виробничої діяльності в майстернях та на виробництві.

На початку навчального року було укладено 2-х сторонній договір з АТ «Мотор Січ» на проведення виробничої практики на підприємстві з 18 учбовими групами на період з 02.09.по 30.06.2014 учбового року. В цьому договорі чітко визначено систему оплати виробничого навчання та виробничої практики учням в термін проходження практики-50% заробітку учнів відраховується в училище,крім учнів(дітей-сиріт),яким нараховується 100% заробітної платні.

Згідно навчальних планів учбових груп було розроблено розрахунки фонду приведеного часу на 2013-2014 н. р.; 6 годин - виробниче навчання, 7 годин виробнича практика,а також розроблено в училищі плани заробітків учнів щоквартально на 2013-2014 н.р. з розрахунку -35грн.на одного учня за один день практики.

Постійно, на протязі учбового року,проводились заходи, щодо збереження використання електроенергії, економі і використання матеріалу,металів,бережливому ставленню до інструменту,та правильній експлуатації і догляду за обладнанням в учбових майстернях та класах; було відремонтовано 120 шт. слюсарних молотків, 40 напильників, відремонтовано 2 токарні верстати,1 фрезерний, замінено двигун в вертикально-свердлильному верстаті.

На протязі навчального року в електрогазозварювальній, електромонтажній та токарних майстернях зроблені стенди зі зразками металів, матеріалів, проводів, електроприладів з характерними видами браку,а також зразковим інструментом,шаблонами по всім професіям яким навчаються учні.

На початку вересня 2013р.розроблено план оновлення матеріальної бази училища та підготовлена токарна і фрезерна майстерні для проведення,згідно 2-х стороннього договору між училищем та підприємством АТ «Мотор Січ» курсів підготовки фахівців для АТ «Мотор Січ» за професією «токар», «фрезерувальник».( кількістю 55 чоловік).

На початку навчального року,разом з інженером з охорони праці, розроблено план заходів по поліпшенню питань з охорони праці при проведені занять в учбових майстернях,розроблені нові інструкції з ОП за всіма професіями, які атестовані в учбовому закладі.

Щомісяця адміністрація та уповноважена комісія проводить огляд технічного стану виробничого обладнання, робочих місць і інструменту в учбових майстернях,інструментальній складовій з виставленням оцінок та наданням відповідного наказу по училищу.

Протягом учбового року,в якості надання шефської допомоги, для поліпшення роботи в учбових майстернях,підприємством АТ «Мотор Січ» було надано: вимірювальний, ріжучий, свердлильний інструмент, 3-х кулачковий токарний патрон, понижаючи трансформатори напруги, а також балони вуглекисневого гасу, кисню, аргону, ацетилену, керосину, мастильнооохолоджуючої рідини для токарних та фрезерних верстатів—всі ці заходи значно поліпшили роботу в майстернях.

На протязі року активно брали участь в житті робочих колективів підприємства АТ «Мотор Січ» і наші учні; це участь в оглядах-конкурсах художньої самодіяльності, де наші учні займали призові місця.

На протязі учбового року майстрами в/н проводились додаткові заняття з учнями, які були відсутні або слабо засвоїли пропущені уроки виробничого навчання по темам, згідно учбового плану.

На початку навчального року було зроблено графік проведення відкритих уроків майстрами в/н; з вересня 2013 по лютий 2014 н.р., було проведено 5 відкритих уроків майстрами перших курсів. Після кожного відкритого уроку проводились методичні наради та проводився поглиблений аналіз уроку виробничого навчання з наданням методичних рекомендацій.

Згідно плану методичної роботи продовжила свою роботу «Школа молодого майстра в/н»

Згідно з наказом науково-методичного центру профтехосвіти у Запорізькій області «Про створення конкурсного учбового фільму» УРОК МАЙСТРА», в травні місяці 2014року на базі училища було створено навчальний фільм «Урок майстра в ДНЗ «Запорізьке ВПУМ». За підсумками проведеного обласного конкурсу - наш навчальний фільм зайняв перше місце в Запорізькій області,та був направлений до участі у Всеукраїнському конкурсі навчальних фільмів.

21. Структура методичної роботи складається із взаємопов’язаних та взаємодіючих елементів, які відповідають цілям і завданням та втілюються у різних формах, методах і засобах. Методична робота здійснюється як колективна, так і індивідуальна. Колективні форми методичної роботи використовуються з метою вироблення єдиного підходу до вирішення певних проблем, обговорення актуальних питань організації навчально-виховного процесу. В цьому навчальному році колектив училища продовжив працювати над методичною темою училища «Впровадження інноваційних освітніх технологій у навчально-виробничий процес з метою формування і розвитку всебічно розвиненої особистості як запоруки побудови демократичного стабільного толерантного суспільства». Однією з форм колективної роботи є методичні комісії. Згідно з наказом по училищу № 333/01-01 від 30.08.13 р. «Про навчально-виробничу та методичну роботу» в училищі створено 5 методичних комісій. Кожна комісія складає план роботи на рік, місяць, ведуться протоколи. Згідно з планом роботи училища проводяться предметні тижні з предметів та професій. Багато уваги було приділено комплексно-методичному забезпеченню предметів та професій, поновлені паспорти комплексно-методичного забезпечення предметів та професій. Учні нашого училища брали участь у Всеукраїнському конкурсі учнівської творчості, присвяченому Шевченківським дням, Міжнародному мовно-літературному конкурсі учнівської та студентської молоді ім. Тараса Шевченко, XІІ Міжнародному конкурсі з української мови ім. Петра Яцика, обласних олімпіадах учнів ПТНЗ.

В училищі створена атмосфера зацікавленості для кожного педагога, сприятлива робоча атмосфера, яка дозволяє вдосконалювати його професіоналізм. В цьому навчальному році атестувалось 9 педпрацівників, що складає 20,5 % ві загальної кількості:

Якісний склад педагогічних працівників доводить високий рівень педагогічної майстерності. За період 2011-2013 н.р. збільшилася кількість працівників з вищою освітою на 3 особи та збільшилась частка працівників з неповною вищою та професійно-технічною освітою (на 4 особи):

Педагогічний стаж до 10 років мають 21.3 % педагогічних працівників (13 осіб), від 10 до 20 років – 31,1% (14 особи), понад 20 років –68.8% (31 осіб), що свідчить про достатньо високий рівень фахової майстерності.

За результатами професійної діяльності кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» мають 4 особи (11,2 % від загальної кількості педпрацівників); «спеціаліст І категорії» – 2 особи (5,6 %); «спеціаліст ІІ категорії» – 5 осіб (13,9 %).

Педагогічні звання мають 28 % педагогічних працівників, а саме:

викладачі:

«старший викладач»

2 особи

 

«викладач-методист»

2 особи

майстри в/н:

І категорії

6 осіб

 

ІІ категорії

1 особа

 

 

 

 

Частка майстрів в/н 12-го розряду складає 28,6 % від їх загальної кількості – 6 майстрів в/н (на 1 майстра більше в порівнянні з 2011 роком), 11-го розряду – 2 майстра в/н та викладач-1, 10-го розряду – 4 майстрів в/н,

9-го розряду – 8 майстрів в/н.

22. Підсумки роботи з атестації педпрацівників.

Порівняльна характеристика за три роки:

2011/2012 н. р.

Всього атестувалося -2 особи

«Майстер виробничого навчання І категорії» - 2 особи

2012/2013 н. р.

Всього атестувалося – 8 осіб

«Майстер виробничого навчання I категорії» – 2 особи

«Спеціаліст вищої категорії» - 2 особи

«Спеціаліст вищої категорії», «викладач-методист» - 1 особа

Викладач першої категорії -1

Спеціаліст другої категорії - 2

2013/2014 н. р.

Всього атестувалося – 9 осіб

«Спеціаліст другої категорії» - 4 особи

«Спеціаліст першої категорії» - 2 особи

«Спеціаліст вищої категорії», «викладач-методист» - 1 особа

«Майстер виробничого навчання І категорії» - 2 особа

Результатами у роботі є:

  • матеріальне заохочення педагогів;
  • залучення усіх педагогів училища до творчої діяльності, підсумком якої стане особиста скриня педагога училища та скриня методичних комісій училища.

За 2013-2014 н.р. рівень знань учнів мав наступні результати :

Загальноосвітня підготовка                    успішність – 98%  якість –5,7%

Професійно - теоретична підготовка      успішність – 95%  якість 51,3%

Професійно – практична підготовка       успішність – 95%  якість – 85,1%

Всього по навчальному закладу              успішність – 95%  якість –18,5%

23.Наступним питанням  розглянемо виховну роботу училища

Доброчинність

  • Брали участь в благодійній акції «Серце до серця»  на суму 450 грн.;
  • «За чисте довкілля» (прибиралась територія навколо корпусу училища, острову Сідластий);
  • Подаруй щастя дітям, організованого Запорізьким обласним центром молоді – передали 80 іграшок, канцтовари  та одяг.
  • «Пташине царство Запоріжжя»- за що були нагородженні почесною грамотою.

Участь в конкурсах:

  • Стипендію облдержадміністрації отримує учень групи № 4/11 Іванющенко Євгеній;
  • Стипендію обдарованої молоді отримують
  1. гр..3/13 Грищенко Дмитро
  2. гр.. 5/13 Сметана Олександр
  3. гр..9/12 Гуртовий Богдан
  4. гр..10/12 Огли Садко
  5. гр.. 14/13 Багірян Вікторія, Федорова Світлана
  • В жовтні місяці взяли участь у ХV Всеукраїнському конкурсі серед молодих журналістів «Нащадки Переможців» у м. Запоріжжі, результатом є зайняте  ІІІ місце у номінації «Бить патриотом» бібліотекарем училища Повопич Г.Г., ученицями групи 16/12 Бесєдіною О. та Таран М.,які стали лауреатами даного конкурсу;
  • 25 жовтня 2013 року приймали участь у інформаційно – просвітницькому заході професійної спрямованості «Вчись, працюй, Україну будуй» у виставковому центрі «Козак Палац» в м. Запоріжжі.
  • З 7 по 9 листопада в Запоріжжі проходила Восьма Всеукраїнська виставка газетних видань молоді «Молодіжний акцент 2013», організатором якої виступили Запорізька обласна молодіжна громадська організація «Прес – центр «Акцент»,Всеукраїнська громадська організація «Правозахисний громадський рух «Російськомовна Україна» та КУ «Запорізький обласний центр молоді». Профтехосвіту Запорізької області на виставці у номінації «Студенська преса» представлена училищна газета «Моторчик», за що була відзначена Дипломом учасника.
  • Взяли участь у Міжнародному конкурсі шкільних медіа.
  • За підсумками проведення ІІ етапу Всеукраїнського конкурсу – виставки з декоративно – ужиткового та образотворчого мистецтва «Знай і люби свій край» у номінації «Художня вишивка» робота учениці групи № 18/13 «Казковий світ дитинства « посіла почесне ІІІ місце, у номінації «Інші техніки виконання» експонат «Неопалима купина України» Нагорної Ніни , учениці групи №14/13 , посіла ІІІ місце.
  • В січні місяці взяли участь у Міжнародному конкурсі серед молодих журналістів «Нащадки переможців», присвяченого Дню Перемоги у Вітчизняній війні 1941-1945 років. Бібліотекар нашого училища Попович Г.Г. у номінації «Історія мого успіху» посіла І місце ,а учениці Таран Марина та Беседіна Оксана отримали дипломи учасників конкурсу.
  • За підсумками проведення обласного конкурсу на кращий педагогічний досвід роботи працівників психологічної служби «Формування лідерських навичок та соціальної активності учнівської молоді» , педагогічний досвід роботи соціального педагога Костенко Н.В. бесіда з елементами гри на тему «Лідер у тобі!» - посіла ІІ місце.
  • Класний керівник Гуліна Ю.С. разом зі своїми учнями прийняла участь у обласному конкурсі молодіжних проектів «Перлина Запорізького краю», присвяченого 75- річчю утворення Запорізької області. У номінації «Визначні індустріально – промислові об’єкти Запорізького краю» їх проект «Наш завод – наша опора і підтримка» посів І місце.

Принесли нам нагороди і наші спортсмени:

  • Збірна училища з міні – футболу - І місце в обласних змагання учнівської молоді ПТНЗ;
  • Збірна училища з волейболу - І місце в обласних змагання учнівської молоді ПТНЗ;
  • Збірна училища по шашок - І місце в обласних змагання учнівської молоді ПТНЗ;
  • Збірна училища з шахів - І місце в обласних змагання учнівської молоді ПТНЗ;

Протягом року було проведено такі відкриті виховні заходи:

  • Свято Першого дзвоника.
  • Проведено перший урок «1025 – річчя Хрещення Русі».
  • Училища спартакіада
  • Вечір знайомств в гуртожитку
  • Трагедія бабиного Яру – в серці українського народу»
  • Святковий концерт присвячений Дню працівників освіти
  • День визволення Запоріжжя
  • Святковий концерт присвячений Дню студента
  • СНІД – не спить
  • Є така професія – Батьківщину захищати
  • Вони такі як ми до міжнародного Дня інвалідів
  • Шануймо старість разом
  • Голодомор 32-33 років геноцид українського народу
  • Привітання Святого Миколая
  • Новорічний концерт.
  • Новорічний концерт в гуртожитку.
  • Звітний концерт художньої самодіяльності
  • Тетянин День – День студента.
  • День Соборності та Свободи України
  • День пам’яті Героїв Крут
  • Твій біль Афганістан
  • З Любов’ю у серці до Дня Святого Валентина
  • А ну – мо хлопці – присвячені Дню Захисника Вітчизни
  • Святковий концерт присвячений Міжнародному Жіночому Дню
  • День сміху
  • Наш біль - Чорнобиль
  • День Перемоги.
  • Міжнародний День боротьби з тютюнопалінням.
  • Відкриття тижня професії електрогазозварник
  • Відкриття тижня біології та хімії.
  • Відкриття тижня верстатних та слюсарних професій
  • Шевченківські читання.

Проводилась естафета відкритих виховних годин.

 

 

Зовнішні зв’язки училища:

  • Привітали ветеранів війни з Днем Перемоги, відвідали районні заходи до Дня визволення Запоріжжя, Соборності України, Дня народження Шевченка, профорієнтаційний захід в Козак Палаці та інші.
  • Брали участь мітингу на Капустяному кладовищі, та інших районних заходах;
  • Протягом навчального року учням було прочитано лекції зі здорового способу життя представниками організації «Нова Надія», представником
  • Тісно співпрацюємо з молодіжним комітетом підприємства АТ «Мотор Січ»

Профорієнтація

  • Було проведено День відкритих дверей
  • Працівники училища разом з представниками ПАМ «Мотор Січ» провели профорієнтаційні заходи в школах міста та області.
  • Працює виїзна профорієнтаційні бригада;
  • Відкрито приймальну комісію у місті Вільнянськ.
  • Кожному абітурієнтові дзвонили на телефон.
  • Замовлено та роздруковано роздатковий матеріал: об’яви формату А3 – 300 шт., формату А4 - 500 шт., формату А% - 500 шт., заяви на вступ в училище – 500 шт., медичні довідки форма 0-86 у – 500 шт., календ арики кишенькові 2500 шт., флаєра – 2500 шт.
  • Оновлено рекламний профорієнтаційний ролик.
  • З 14 квітня наш рекламний ролик на 30 секунд та рекламний фільм на 3 хвилини демонструється на телеканалі «Алекс».
  • Розміщено рекламу з заводській газеті «Мотор», також в цій газеті регулярно друкуються статті про наш навчальний заклад.
  • Рекламні оголошення розміщені на дошках об’яв на підприємстві ПАТ «Мотор СІЧ», на зупинках міського транспорту по місту.
  • Розміщено інформацію на сайтах «Парта», «Освіта», Вікіпедія.
  • Педагогічні працівники училища роздавали флаєра по Шевченківському району м. Запоріжжя

Бібліотека

  • Регулярно оформляються виставки.
  • Проводиться передплата періодичних видань.
  • Регулярно на сайт училища виставляється інформація про оновлення бібліотечного фонду.

Правовиховна робота

Однією з проблем у навчальному закладі є схильність учнів до правопорушень. Створено цілу систему профілактичної роботи: розроблено та затверджено План роботи по попередженню правопорушень серед учнів училища, підписано Комплексний план роботи училища з зацікавленими органами щодо соціального захисту та профілактики правопорушень а саме з  Шевченківською Службою (управлінням) у справах дітей запорізької міської ради та начальником ВКМСД ГУМВС України в Запорізькій області;розроблено та затверджено План роботи Штабу по профілактиці правопорушень; регулярно проводяться засідання Штабу до роботи якого залучаються члени батьківського комітету,класні керівники, майстри виробничого навчання та представники учнівського самоврядування; в групах проводяться заходи по виявленню учнів схильних до правопорушень, девіантної поведінки та учнів, які скоїли злочини та стоять на обліку в міліції їх поставлено на внутріучилищний облік,за кожним з них закріплений наставник , який тричі на рік звітує про проведену роботу з учнем, на даних учнів заведена картка учня девіантної поведінки, журнал обліку профілактичної роботи з правопорушниками в якому фіксується робота проведена з учнем; проводяться індивідуальні бесіди з учнями та їх батьками з питань правового виховання та навчання. Підтримується тісний контакт з представниками кримінальної міліції у справах неповнолітніх Шевченківського району. За відвідуванням учнями теоретичних та практичних занять здійснюється щоденний адміністративний контроль та контроль учнівського самоврядування.

Робота з обдарованою молоддю.

Розроблено за затверджено План роботи з обдарованою молоддю училища, створено творчу групу з питань організації роботи з обдарованими дітьми, розроблено методичні рекомендації щодо роботи з обдарованими учнями. Ведеться результативна та активна робота з такими дітьми. Проводиться заохочення обдарованих учнів. На обдарованих учнів ведуться карти досягнень, оформлено банк обдарованих та здібних дітей училища, створюються максимально сприятливі умови для розвитку обдарованих дітей.

Робота з учнями, що мешкають в гуртожитку.

Учні нашого училища мешкають у гуртожитку ДНЗ «Запорізьке МВПУ», за адресою: вул. Виробнича, 2д.. На 1 вересня 2013 року в гуртожитку проживало 195 учнів. Щороку складається річний план виховної роботи в гуртожитку, який затверджується на серпневій нараді і є складовою частиною загальноучилищного плану виховної роботи. Також складаються щомісячні плани виховної роботи в гуртожитку. В них відображені загально - масові заходи, індивідуальна робота з учнями, робота з батьками. В гуртожитку були проведені такі організаційні заходи:загальні збори учнів, які мешкають в гуртожитку, на якому учні ознайомились з Правилами поведінки в гуртожитку та розкладом дня. Була обрана Рада гуртожитку, яка проводить засідання один раз на місяць, на яких розглядаються різні важливі питання: господарчі, дисциплінарні та організаційні;регулярно проводяться виховні бесіди на правову тематику, про здоровий спосіб життя та інші.

Виховна робота у гуртожитку ведеться по наступним напрямкам: патріотичне виховання, розвиток національної свідомості, ціннісно –орієнтовна діяльність, превентивне виховання, формування здорового способу життя, моральне виховання, трудове та екологічне виховання, робота з батьками. Художньо-естетичне виховання починається із залучення учнів до театралізованих вечорів, конкурсів художньої самодіяльності, під час участі в заходах учні розкривають свій потенціал, свої можливості та таланти, вчаться складати сценарії, майструють костюми. Для того, щоб прищеплювати учням любов до рідної землі, рідної мови, поглиблювати їх знання в народних традиціях і обрядових свят в гуртожитку були проведені бесіди, які надавали учням можливість доторкнутися до історії свого народу, до свого коріння. Екологічне та трудове виховання втілюється в життя через розведення квітів в кімнатах ,проведення санітарних днів щосереди та щоп’ятниці. За прибиранням кімнат слідкують не тільки комендант і вихователі, а й самі учні.

Методична комісія класних керівників

В училищі навчається 18 груп, працює 11 класних керівників та 8 кураторів навчальних груп.

  • Було проведено 6 засідань комісії класних керівників, на яких слухалися доповіді класних керівників, кураторів, голови методичної комісії та заступника директора з навчально – виховної роботи.

Соціальний захист учнів – сиріт та учнів, позбавлених батьківського піклування

Основним нормативно-правовим документом соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування є постанова КМУ від 05.04.1994р. № 226 «Про поліпшення виховання, навчання, соціального захисту та матеріального забезпечення дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування». Згідно цієї Постанови дітям-сиротам та (без опіки) виповнилось 18 років, то на початок навчального року він отримує щорічну допомогу для придбання навчальної літератури у розмірі 850 грн. , при працевлаштуванні надається грошова компенсація для придбання одягу і взуття на суму: 680 грн. - без опіки; 272 грн. - з опікою. При працевлаштуванні випускникам надається одноразова грошова допомога в розмірі шести прожиткових мінімумів. На період літніх канікул державою забезпечується щорічне безкоштовне оздоровлення дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування в таборі відпочинку (за бажанням учня). Учні, які не виїжджають до місць організованого відпочинку влітку, отримують і стипендію, і компенсацію на харчування. Учням із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, після досягнення ними 18-річного віку, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі 1810 грн. у відділах освіти районної (державної) адміністрації, де дитина набула статус. Згідно поданих заяв та клопотань майстрів виробничого навчання, класних керівників із економії стипендіального фонду дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування надається матеріальна допомога (згідно Постанови матеріальна допомога на рік повинна складати не менше 136,00 грн.).Під час виробничого навчання та виробничої практики на підприємствах учням із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування виплачується 100 % заробітної плати (згідно ст.8 Закону України від 13.01.2005 № 2342 «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»).

Дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування для безкоштовного проїзду в міському та приміському транспорті надаються Єдині квитки. Ці діти при досягненні 16-ріного віку, за сприяння міської влади,урочисто отримують паспорти в міській мерії.

Згідно Закону України № 2402 від 26.04.2001р. «Про охорону дитинства», держава гарантує працевлаштування осіб із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, після закінчення навчання на підприємства, які надають місце проживання.

Протягом навчального року велась активна робота з соціального захисту учнів нашого учбового закладу. Так на 1 вересня в училищі навчалось 35 учнів які мали статус дитини – сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, з них 6 дітей сиріт та 29 дітей, позбавлених батьківського піклування. Крім того в училищі навчалось: дітей – інвалідів – 3 чоловіка, напівсиріт 102 чоловіка, дітей з малозабезпечених сімей 14 чоловік. З цим учнями велась індивідуальна робота соціальним педагогом, майстри виробничого навчання, класними керівниками та представниками адміністрації. Протягом навчального року при допомозі культурно просвітницького Центру «Нова Надія»,було організовано відпочинок для цієї категорії дітей на базі «Буковель»- 4 чоловіка, відправлено на оздоровлення у США м. Бостоні - 3 учня, організовано екскурсію до м. Харків.,. Також цього року організовано безкоштовний відпочинок для обдарованої молоді училища у кількості 2 учнів у дитячому центрі відпочинку у м. Бердянськ з 18.07. по 07.08.

Робота гуртків, клубів, об’єднань, спортивних секцій.

Спортивна робота в училищі проводиться згідно календарного плану спортивно-масових заходів училища, обласного відділення Комітету з фізичного виховання та спорту МОН України. Робота різноманітних секцій налічує в своїх рядах 110 учнів, а саме: баскетбол – 23, волейбол – 25, настільний теніс – 12, шахи-шашки – 10, міні - футбол – 20, аеробіка - 20

24. Далі обговоримо роботу адміністративно-господарчої частини.

Очолює роботу цього напрямку завідуючий господарством Набока Г.Б. Основним його завданням є створення належних умов для проживання учнів у гуртожитку, для навчання учнів на теоретичному та виробничому навчанні та створенні комфортних умов для роботи майстрів виробничого навчання та викладачів. У 2013-2014 навчальному році проведені наступні роботи:

  1. У гуртожитку на 4 поверсі проведено ремонтні роботи всіх приміщень загального користування.
  2. У гуртожитку проведено поточні ремонти 23 кімнат.
  3. Виконано гідропневматичне промивання системи опалення усіх об’єктів училища.
  4. Проведено ревізію та заміну опалювальної та запірної арматури.
  5. В кабінетах теоретичного навчання пофарбовано підлоги та проведено косметичні ремонтні роботи.
  6. У навчальному корпусі в санвузлі проведено ремонт каналізації з установкою нових унітазів.
  7. В роздягальні спортивного залу підключено водогрійний котел.
  8. Ремонт фойє на всіх поверхах навчального корпусу.
  9. В процесі роботи знаходяться кімнати та приміщення загального користування 5 поверху гуртожитку.

10. Виконано ремонт вікон в кімнатах 4 та 5 поверхів гуртожитку.

Електрослужбою училища виконано достатній об’єм робіт. Не враховуючи поточних повсякденних робіт, здійснено:

  • заміну світильників в кабінеті № 14;
  • освітлення в кімнатах гуртожитку ( 36 шт.) та в кімнатах загального користуванні ( 21 шт.)
  • проведено лабораторне обстеження заземлюючих пристроїв та перевірено опір ізоляції силових кабелів.

Шановні колеги, я навмисно не називав прізвищ працівників, які відзначились при виконанні цих робіт. Тому що серед людей, які працюють в нашому училищі немає байдужих до майбутнього нашого навчального закладу.

Я скажу тільки одне, що всі роботи виконувались своїми силами, за що Вам всім велика подяка.

25. Фінансово – господарська діяльність

 

Загальний фонд

ДНЗ «Запорізьке ВПУМ» фінансується з обласного бюджету. Затверджено кошторисом на період з 01 вересня 2013 року по 30 червня 2014 року видатки на загальну суму – 6 481 424 гривень 00 копійок, з них:

  • 2 790 888,00 грн. на оплату праці працівників, в т.ч. допомога на оздоровлення педагогічним працівникам – 69 245,34 грн. ;
  • 1 007 832,00 грн. нарахування оплату праці працівників;
  • 19 234, 00 грн. - грошова компенсація для придбання одягу, взуття, м'якого інвентаря і обладнання учням з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
  • 35 500,00 грн. – кошти для придбання металопластикових вікон (2 поверх – 22 штуки);
  • 423 321,00 грн. для харчування учнів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
  • 601 633,00 – комунальні послуги та енергоносії;
  • 1 331 918,00 грн. – стипендія;
  • 60 109,00 грн. – матеріальна допомога при працевлаштуванні учнів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.
  • 7560,00 – кошти для оздоровлення дітей.

Однак у зв’язку з важким становищем, яке виникло в Державі не в повному обсязі виділені кошти затверджені в кошторисах, що призвело до кредиторської заборгованості по загальному фонду. Загальна сума кредиторської заборгованості становить 62 582, 25 грн., з яких 19001,75 грн. - грошова компенсація для придбання одягу, взуття, м'якого інвентаря і обладнання учням з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

 

Спеціальний фонд

Надходження:

За період з 01.09.2013 по 12.06.2014 на наші спеціальній рахунки, які відкриті в органах державного казначейства на дійшло 778474,98 гривні, з яких:

  • 101 602,55 гривень – за навчання безробітних (МОТОР-СИЧ);
  • 44 598,13 гривень – від оренди державного майна (укрпошта, астеліт, дитяча поліклініка, дарниця);
  • 486 979,95 гривні – від виробничої практики;
  • 145 294,35 гривень – від мешканців гуртожитків.

Станом на 12.06.2014 року на спеціальних рахунках відкритих в органах державного казначейства залишок коштів становить – 730 802,59 грн.

 

Видатки спеціального фонду:

98 386 ,09грн. – заробітна плата;

31 076,99 грн. – нарахування на заробітну плату;

193 793,88 грн. – комунальні послуги та енергоносії;

4 325,15 грн. – відрядження;

2 500,00 грн. – медикаменти;

1 287,19 грн. – навчання члена тендерного комітету;

7 626,83 грн. – податок за землю;

11 683,49 грн. – періодичні видання;

6 084,35 грн. – будматеріали;

5 782,20 грн. – господарські товари;

14 943,35 грн. – канцелярія;

4 470,00 грн. – матраци;

2 643,29 грн. – вивезення ТВП;

492,00 грн. – заправка картриджів;

3 577,56 грн. – електровимірювальні роботи;

4 350,00 грн. – супроводження програмного комплексу;

7 500,00 грн. – юридичні послуги (юристи виграли справи по поверненню заборгованості на загальну суму - 69 810,00 грн. та 3 справи на виселення мешканців з гуртожитку);

4 655,00 грн. – послуги зв’язку;

500,00 грн. – реклама;

3 500,00 грн. – послуги по реєстрації будинків та споруд;

408,00 грн. – ліцензійна експертиза;





2014-06-25

Щорічний звіт за 2012-2013 н.р

Щорічний звіт

директора Єрмакова М.А.

перед загальними зборами колективу

Державного навчального закладу

«Запорізьке вище професійне училище «Моторобудівник»»

за 2012-2013 н.р.

 

Шановні присутні!

Закінчився навчальний рік і тому ми зібралися сьогодні, щоб зробити певні підсумки роботи колективу училища , оцінити діяльність директора на посаді протягом 2012-2013 навчального року.

 

Відповідно до п. 10.21. контракту між мною та Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України я повинен провести щорічний звіт про виконання умов контракту перед Міністерством освіти і науки України та загальними зборами трудового колективу училища з питань, що відносяться до вашої компетенції, як органів громадського самоврядування, а також з питань дотримання в училищі законодавства України про працю, нормативно – правових актів Міністерства освіти і науки України, порядку обслуговування і використання спеціальних коштів, укладання договорів оренди нерухомого майна, вжиття заходів щодо погашення заборгованності з оплати праці, орендної плати та дотримання порядку здійснення розрахунків.

Виконання Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції» в частині запобігання проявів корупції в навчальному закладі; заходів протидії фактам порушення прав учнівської молоді на доступність та безоплатність освіти, хабарництву та зловживань у професійно-технічному навчальному закладі.

Звітування керівників здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації .

  

 

Професійно-практична підготовка за 2012-2013 н.р.

Навчально-виробничий процес у 2012-2013 навчальному році здійснювався відповідно до  плану роботи на2012-2013н.р. і був спрямований на реалізацію змісту і завдань ступеневого навчання згідно з державними стандартами професійно-технічної освіти України та вимогами ринку праці.

 

Напрями професійно-технічної освіти. Аналіз контингенту учнів

Згідно Ліцензії МОН, молоді та спорту України АД№ 041406 навчальний заклад має право вести професійну підготовку кваліфікованих робітників за 12 професіями, 4 з яких інтегровані і 2 ступеневого навчання 2 професії.

 

В 2012/2013н.р. професійна підготовка і навчання здійснювались за 10-ма професіями.

СПТУ:

  • Верстатник широкого профілю. Оператор верстатів з програмним керуванням
  • Електрогазозварник ; слюсар з механоскладальних робіт
  • Електрогазозварник ; електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах; контролер зварювальних робіт
  • Слюсар складальник двигунів

ТУ:

  • Слюсар інструментальник
  • Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування
  • Токар
  • Контролер верстатних та слюсарних робот.

 

Контингент учнів на 01.05.2013 р. становив 416 учня, oрієнтовний перехідний контингент на 2013-2014 н.р. 350 учня.

У 2012-2013 році були випущені  учні за професіями

СПТУ (з отриманням середньої освіти):

  • Верстатник широкого профілю, Оператор з ПК
  • Електрогазозварник. Електрогазозварник на автоматичних та напівавтоматичних апаратах.
  • Слюсар складальник двигунів

ТУ:

  • Токар
  • Слюсар інструментальник

Втрата контингенту за 2012/2013 н.р. склала 15учнів груп за держзамовленням

Згідно річного плану роботи у навчальному закладі у були проведені предметні тижні:

  • Верстатних професій
  • Газоелектрозварювальних професій
  • Слюсарних професій

У 2012-2013 навчальному році викладачі спецдисциплін та майстри в/н приймали участь в обласних семінарах практикумах та підвищення кваліфікації

Брали участь у обласних конкурсах:

  • серед ПТНЗ на кращій навчальний фільм з професії результатом якого було здобуття 8 –го місця серед ПТНЗ області. У створенні навчального фільму брали участь учениці 16/12 групи, майстри та викладачі спецдісциплин.

Проведено 8 Державних кваліфікаційних атестацій, за результатами яких дипломи державного зразка отримали 153 учня, з яких 12 з відзнакою.

Проведено 17 поетапних атестацій, в яких приймали участь 431 учень.

На кінець навчального року в училищі перехідний контингент складає 350 учнів.

За 2012-2013 н.р наш заклад підготував 3 групи незанятого населення за професією «Токар» та 1 групу за професією «Фрезерувальник» загальна кількість 92 особи , а також 6 учнів з числа незанятого населення за договорами з Центрами зайнятості міста.

 

24.10.2012 Відбулося Відкриття меморіальної дошки старшому майстру ДНЗ «Запорізьке ВПУ «Моторобудівник» Христову Зіновію Афанасійовичу

 

Навчально-методична робота

В училищі  діє певна система методичної роботи.  Вже не один рік педколектив працює над проблемою «Впровадження  інноваційних освітніх технологій у навчально-виробничий процес з метою формування і розвитку всебічно розвиненої особистості як запоруки побудови демократичного стабільного толерантного суспільства». Керівництво методичною роботою здійснювала методична рада.

До реалізації завдань методичної роботи активно залучаються вчителі, які мають педагогічні звання та вищу кваліфікаційну категорію. Вони є керівниками училищних методичних об’єднань, творчих груп, наставниками молодих учителів. За їх активної участі проходять предметні тижні, методичні засідання тощо. В організації науково-методичної роботи з педагогічними кадрами училища результативно використовуються можливості передового досвіду  методистів та викладачів вищої категорії, (кабінет заступника з НВР), де сконцентровані нормативні документи про освіту, зразки підручників, програми з базових дисциплін, матеріали з досвіду роботи кожного учителя, матеріали діяльності училищних методичних об’єднань та творчих груп, буклети учителів, науково-методична та психолого-педагогічна література, зразки оформлення училищної документації, матеріалів на різноманітні конкурси, технічні засоби (комп’ютер, копіювальна техніка) тощо.





2013-10-24